Anna Fuchs
Psicóloga, Arquitecta de Aprendizaje y Optimista del Entendimiento
En casa tanto en Barcelona como en Hamburgo, acompaño a personas, equipos y organizaciones en la intersección entre psicología de la comunicación, colaboración internacional y aprendizaje organizacional.
Transfer, transfer, transfer. Lo que de verdad cuenta en cualquier intervención es hasta qué punto las personas consiguen llevar lo aprendido a su día a día. Esto funciona mejor si hay tiempo para probar nuevas ideas, ganar experiencia y llevar poco a poco lo aprendido a la práctica. Por eso acompaño incluso workshops individuales a menudo con follow-ups - con un reader o una serie de white papers. De esta manera, tanto un workshop como un programa de formación se convierten en un proceso continuo que prolonga, profundiza y consolida el aprendizaje.
Workshops & Programas de DesarrolloPeer Coaching & Case ClinicsMiradas profesionales de quienes conocen el terreno, intercambio con personas que viven una realidad similar y nuevas perspectivas sobre los propios retos dentro de un marco claro y estructurado -eso es lo que ofrecen el peer coaching y los case clinics. En palabras de una participante: «Peer coaching duele y cura a la vez.»
Peer Coaching & Case ClinicsMentoring & Reverse MentoringNingún otro formato contribuye tanto a que las organizaciones tengan las conversaciones más incómodas, que son a la vez las más necesarias. Cuando en Reverse Mentoring se intercambian los roles habituales - y juniors se convierten en mentores de seniors - surgen efectos profundos: knowledge transfer, el fortalecimiento de un growth mindset, experiencias de autoeficacia, cambios de perspectiva, relaciones más sólidas, un mayor sentido de pertenencia - you name it.
Mentoring & Reverse MentoringCoachingHay retos que te quitan el sueño. Un dilema de liderazgo, una transición profesional, una persona difícil con quien tratar a diario. En el coaching desenredamos juntos esa complejidad, miramos la situación desde distintos ángulos y damos con soluciones fieles a quién eres sin perder de vista lo que la situación exige.
CoachingCharlas & Ciclos de ConferenciasUna keynote en un Barcamp, un ciclo virtual para profesionales del sector médico, un Lunch & Learn para directivos. Los objetivos de mis charlas son dar impulsos concretos y compartir herramientas prácticas que se pueden aplicar mañana mismo.
Charlas & Ciclos de ConferenciasDoesn't Fit into a Box ProjectsLos proyectos más interesantes surgen a menudo, cuando una organización tiene muy claro lo que quiere conseguir, pero todavía no sabe qué formato necesita. Cuando coaching, formación, mediación o desarrollo de equipos no terminan de encajar, es el momento de pensar juntos outside the box y crear un formato nuevo, que encaje con el reto, las personas y con la organización.
Doesn't Fit into a Box Projects
Hola, soy Anna...
Como Senior Trainer en el Schulz von Thun Institut - el instituto de referencia en Alemania en psicología de la comunicación - y autora del libro Transkulturelle Herausforderungen meistern, ayudo a las personas a comunicarse de forma más clara y eficaz: consigo mismas y con los demás, también en situaciones en las que influyen las diferencias, la incertidumbre o las jerarquías. En mi casa se hablan castellano, catalán, alemán y, en ocasiones, inglés. En mi mesilla de noche siempre hay una pila de libros, y suelo leer al menos tres a la vez. Me atraen las nuevas perspectivas, las preguntas estimulantes y las conexiones inesperadas - y estos nuevos impulsos suelen trasladarse directamente a mi trabajo. Cuando mis autoexigencias se disparan, intento recordar las sabias palabras de Maya Angelou: «Do the best you can until you know better. Then when you know better, do better».
Áreas temáticas
Los Future Skills -tal como los define, por ejemplo, el Stifterverband- describen las competencias clave para un mundo en transformación: competencias de comunicación, colaboración y transformación. Exactamente los terrenos en los que llevo años moviéndome.
Diálogo y entendimiento mutuo, también cuando las posturas parecen muy alejadas
Seguridad psicológica, confianza y sentido de pertenencia
Construir un nosotros constructivo y facilitar la colaboración entre personas de distintas nacionalidades, generaciones, disciplinas y niveles jerárquicos
Mantener la capacidad de actuar, también en entornos desconocidos o en contextos de trabajo cambiantes
Cambios de perspectiva - y aprendizaje mutuo entre personas y culturas
Autoliderazgo y desarrollo personal
Clientes
Entre mis clientes se cuentan empresas internacionales como Stahl Holdings B.V. y Siemens, así como el Banco Central Europeo.
Entidades sociales y educativas como la Asociación de trabajadores sociales de Cataluña, el IKF - Institut für Kommunikation und Führung, Lucerna, la Universidad de Tübingen y la EAE Business School, Barcelona.
Institutos culturales con presencia internacional, así como organizaciones de cooperación internacional al desarrollo, entre ellas la Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC).
Mis formatos
Workshops, Peer Coaching, Reverse Mentoring, Coaching, charlas y formatos de gran grupo - para personas, equipos y organizaciones.
Cómo trabajo
Modelos psicológicos. Psicología de la comunicación según Schulz von Thun. Perspectivas de la teoría cultural. Ejemplos reales. Amplia experiencia internacional propia. Espacio para la reflexión. Y una pregunta: ¿qué pueden empezar a implementar los participantes, a partir del próximo lunes, directamente en su día a día?
Presencial, online o híbrido. En alemán, inglés o castellano.
Anna Fuchs is «our ambassador in Spain». She has been part of our faculty for many years and represents the Hamburg School of Communication Psychology around the world. One of her key areas of expertise is intercultural communication - as reflected in her wonderful book Transkulturelle Herausforderungen meistern.
Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun, Director, Schulz von Thun Institute
I particularly valued Anna’s integration of theory and scientific models, which enabled us to apply theoretical concepts to our personal and professional circumstances. Our team at the Research and Analysis Unit comprises a diverse group of researchers specialising in international large-scale assessments in education and representing various countries, genders and age groups. Anna did an excellent job of engaging every team member and fostering open communication. Her interactive methods facilitated better connections, broke down social barriers and enhanced teamwork. Anna’s background as a psychologist was evident in her skilful management of focus and engagement throughout the workshop.
Aysel Gojayeva, IEA International Association for the Evaluation of Educational Achievement
¿Hablamos? Cuénteme qué tiene en mente y buscamos juntos el mejor formato
