About
Bei mir dreht sich alles um die Förderung eines konstruktiven Miteinanders. Dazu gehört der Kontakt zu sich selbst genauso wie der Umgang mit anderen.
Einfachen Antworten auf komplexe Fragen traue ich nicht über den Weg.
Stattdessen glaube ich an Perspektivenvielfalt und Teilwahrheiten, die ich am liebsten alle einzeln erkunden würde.
Lebensmotto: Auf zu neuen Ufern
Schon der Titel meiner Diplomarbeit lautete: „Das Innere Team reist um die Welt." Beim Schreiben habe ich allerdings nicht gedacht, dass ich das einmal so wörtlich nehmen würde. Heute lebe ich mit meinem argentinischen Partner und unseren katalanischen Kindern in Barcelona - arbeite als Lehrtrainerin am Schulz von Thun Institut, als Prozessbegleiterin und Lernarchitektin auf mehreren Sprachen und wechsle täglich zwischen Kulturen, Perspektiven und Disziplinen.
Meine Vision ist, Sie ahnen es vielleicht, die eines weltweit geteilten Verständigungsoptimismus.
Meine Mission dabei: Menschen, Teams und Organisationen zu unterstützen, mit sich selbst, miteinander und den Herausforderungen unserer Zeit in einen konstruktiven Kontakt zu kommen.
Ich-Du-Wir
Als roter Faden zieht sich der Dreierschritt Ich-Du-Wir durch meine Arbeit: Selbstklärung, Verständigung und die Gestaltung eines konstruktiven Miteinanders.
Besonders spannend finde ich Situationen, in denen unterschiedliche Kulturen, Fachbereiche, Hierarchieebenen oder Interessen aufeinandertreffen. Dabei bewege ich mich häufig an Schnittstellen von individueller Reflexion und organisationalem Lernen, Persönlichkeitsentwicklung und Führung sowie Teambuilding und Organisationsentwicklung.
Was vermutlich auch erklärt, warum mir die Antwort auf die Frage «Und was genau machst du eigentlich?» nie ganz leicht fällt.
In meiner Learning Zone habe ich mich längst häuslich eingerichtet.
Treu dem Dunning-Kruger-Effekt folgend, der besagt, dass Menschen mit wenig Wissen ihr Können eher überschätzen und Menschen mit viel Wissen eher unterschätzen, wächst mit jeder neuen Erfahrung vor allem die Gewissheit, wie viele spannende Themen, Menschen und Projekte es da draußen noch zu entdecken gibt. Für Projekte, bei denen ich zunächst einmal gründlich recherchieren und mich in neue Themen einarbeiten muss, bin ich deshalb fast immer zu haben.
Ich glaube …
... dass die Perspektive der anderen immer auch ein Stück weit wahr ist. Auch wenn mir das manchmal schwerfällt.
... dass wir mehr Suchbewegungen und offene Fragen als feste Antworten brauchen.
... dass Gegensätze kein Problem sind, sondern dass in der Integration von Gegensätzen meist die Lösung steckt: Digitalisierung und persönlicher Kontakt. Heimatgefühl und Welthorizont. Individualität und Gemeinschaft.
... dass jeder Mensch sich gesehen und akzeptiert fühlen möchte, weil das ein tiefes Gefühl von Verbundenheit schafft. Und Verbundenheit macht Menschen glücklich.
... dass wir die Herausforderungen unserer Zeit nur bewältigen können, wenn es uns gelingt, ein konstruktives Wir zu gestalten - in dem wir mit uns selbst und miteinander in Kontakt sind.
... an wissenschaftliche Erkenntnisse, und dass Theorien erst dann wirklich wertvoll werden, wenn sie Menschen im Alltag helfen.
... dass wir alle immer viel zu tun haben - und dass gerade deshalb für wichtige Projekte gilt: nicht auf den richtigen Zeitpunkt warten, sondern einfach anfangen.
Netzwerk & Kooperationen
Was wäre das (Arbeits-)Leben ohne ein spannendes Netzwerk? Zu meinen langjährigen Kooperationen gehören das Schulz von Thun Institut für Kommunikation, das Institut für Kommunikation & Führung Luzern sowie Kollegen und Kolleginnen aus Wissenschaft, Beratung und Weiterbildung. Für all die Gespräche, Ideen und Projekte, die aus diesem Netzwerk entstanden sind, bin ich zutiefst dankbar.
→ Verlinken und Backlinks organisieren
→ Presse hier ebenfalls verlinken
Klienten
Zu meinen Klienten gehören internationale Unternehmen wie Stahl und Siemens sowie die Europäische Zentralbank.
Soziale und Bildungseinrichtungen wie die Asociación de trabajadores sociales de Cataluña, das IKF - Institut für Kommunikation und Führung, Luzern, die Universität Tübingen und die EAE Business School, Barcelona.
Kulturinstitute mit internationaler Präsenz sowie Organisationen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit, darunter die Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC).
Angebot
Workshops, kollegiale Beratung, Reverse Mentoring, Coaching, Vorträge, Großgruppenformate und die Begleitung komplexer Entwicklungsprozesse - für Führungskräfte, Teams und Organisationen. Kultursensibel, mehrsprachig und psychologisch fundiert.
Wie ich arbeite
Psychologisch fundierte Modelle. Raum für Reflexion. Anschauliche Beispiele. Psychologisch fundierte Modelle. Kulturtheoretische Perspektiven. Kommunikationspsychologie nach Friedemann Schulz von Thun. Und immer die Frage: Wie lässt sich das Gelernte am nächsten Montag ganz konkret ausprobieren?
In Präsenz, virtuell oder hybrid. Auf Deutsch, Englisch oder Spanisch.
Wenn Sie bis hier gelesen haben, sollten wir uns vielleicht einmal unterhalten. Kontaktieren Sie mich gerne.
Schreiben Sie mir gerne - gemeinsam entwickeln wir ein passendes Format.
